Mehr als 50 Jahre Lebenserfahrung, 50 Jahre Erfolge und Scheitern.
Ich höre Dir / Ihnen gerne zu, das ist der Anfang jeder Zusammenarbeit mit mir. Zuhören bedeutet für mich erst einmal, ohne Bewertung, aber mit umso mehr Wertschätzung einen Raum zu öffnen für alles, was von Dir / Ihnen kommt. Auch dann, wenn es chaotisch, irrational, schwach, stark, total rational oder emotional scheint oder eine Idee da ist, die zu verwegen wirkt, um sie umsetzen zu können. Wir Menschen sind keine eindimensionalen Wesen mit einfach zu verstehender Struktur - unsere Unternehmen und Familien ebenso wenig, auch wenn wir das manchmal gerne hätten. Und genau darin liegt die Chance: Wir sind wendiger, als wir das selbst oft glauben. Anpassungsfähiger, kreativer, konfliktfähiger, resonanzfähiger, genussfähiger...
Wo es gerade nicht gut (genug) weiter geht, geht es oft um Bedürfnisse, die nicht gelebt, nicht gesehen, derzeit nicht respektiert sind oder um Gewohnheiten, die nicht mehr zum veränderten Umfeld passen wollen. Das gilt für Menschen wie für Organisationen. Es geht um Konflikte, an die sich Menschen erst einmal aus guten Gründen nicht rantrauen. Um Alternativen zu den bisher gelebten Werten und Zielen, die vielleicht nicht mehr zum hier und heute oder zu uns selbst passen.
Aus meiner Lebenserfahrung und aus diversen schlauen Büchern weiß ich: Wenn es nicht mehr weitergeht, wo es doch weitergehen sollte, dann ist es selten die Landschaft, die man verändern kann, sondern meistens die eigene Karte von der Landschaft. Vielleicht fehlen in der Karte zum Beispiel Wege, die doch da sind oder es sind Wege eingezeichnet, die es nicht mehr gibt.
Mit Klientinnen und Klienten Situationen, Gedanken und Gefühlen, Beziehungen, Ressourcen, Aufgaben sortieren und priorisieren, so dass Entscheidungsfähigkeit und Handlungsfreude wachsen, das ist meine Leidenschaft. Was dabei entsteht, entsteht immer zwischen den Klientinnen und Klienten und mir, heute sagt man Co-Kreation dazu. Gefühle und Gedanken werden sortiert, Beziehungen erkundet, Konflikte erforscht, Unterschiede werden bewusst, Entscheidungsräume erfahrbar, Ressourcen gefunden, Ideen entstehen, Werte und Wege können probiert werden, noch ohne Folgen in der Realwelt. Die eigene Landkarte kann aktualisiert werden.
"Mit welcher Methodik arbeitest Du?" werde ich oft gefragt. "Mit der, von der ich jeweils ausgehe, dass sie für den Menschen, mit dem ich arbeite und für die Situation, um die es geht, stimmig ist", ist meine Antwort dann meistens. Mein Anspruch an mich selbst ist, dem jeweiligen Menschen und seiner Situation gerecht zu werden und nicht, Methoden zu vollstrecken. Paul Watzlawick, bekannter Philosoph, Psychotherapeut und Kommunikationswissenschaftler, hat einmal gesagt: "Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, für den ist jedes Problem ein Nagel." Und ich wollte immer einen großen Werkzeugkoffer (siehe Vita) haben, weil für mich jeder Mensch einzigartig ist. Auch wenn die Kommunikation der Menschen mit sich selbst und mit anderen durchaus gewissen Regeln folgt.
Warum tue ich, was ich tue? Weil die Resonanz auf meine Arbeit bislang gut ist. Und weil ich mich seit Kindesbeinen für Menschen, deren Verhalten und für die Frage interessiere, was gutes Leben ist. Weil es mir Freude macht, wenn Menschen in ihrem Leben weiterkommen UND ich mir bewusst bin, dass jede Veränderung Sonnen - und Schattenseiten hat. Weil in meiner Welt Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, Unterstützung an den richtigen Stellen und in den richtigen Momenten verdient haben.
Für wen biete ich meine Dienstleistung an? Für Menschen, die in Verantwortung sind oder in Verantwortung gehen wollen, gleich, in welchem Kontext. Sei es beruflich, privat, familiär, ehrenamtlich.
Was mir sonst noch wichtig ist? Die Natur, von der wir Menschen Teil sind, ist aus meiner Sicht eine der besten Ressourcen, die wir haben. Auch, wenn es um Ideen für das eigene Leben geht. Die meiste menschliche Innovation ist letztlich aus der Natur abgeschaut. Und daher freue ich mich jedes Mal, wenn Klientinnen und Klienten raus an die Natur möchten. Dort ist, da verspreche ich nicht zuviel, die Natur dann Co-Coach, wenn sie mit mir zusammenarbeiten - auf oft überraschende Weise.
Kontaktieren Sie mich mit Ihrem Anliegen, auch dann, wenn Sie es noch gar nicht so konkret haben, ich rufe Sie dann gerne an, wir sortieren gemeinsam, um was es gehen soll, sie bekommen ein Angebot und dann können wir zusammenarbeiten - für das, was Ihnen wichtig ist.
Herzlich,
Ihr Anatol Hennig
Vita und Kenntnisse in Stichworten:
Geboren 1970
Abitur 1989 am Nellenburggymnasium in Stockach
Grundwehrdienst bei der Bundeswehr
Seit ungefähr 1986 Selbststudium zu den Themen Psychologie, Philosophie, Systemtheorie und Strategie
Ab 1992 Ausbildung zum Redakteur, Entwicklung des Webauftrittes, Redaktionsleitung im Singener Wochenblatt
Ab 2001 Familiengründung, Stellvertreter in der Verlagsleitung
Ab 2010 bis 2020 Verlagsleitung mit Schwerpunkt Verkauf, Teamentwicklung, Marktausrichtung, Produktentwicklung und Logistik
Seit 2010 bis 2025 ehrenamtliche Tätigkeit u. a. im Hauptausschuss beim Branchenverband (BVDA)
2018 und 2019 Ausbildung nach dem St. Galler Coachingmodell mit Abschlüssen als Systemischer Coach und Berater, Businesscoach und Teamtrainer und systemischer Aufstellungscoach (alle CTAS/ISO/ICI)
2018 und 2019 Ausbildung bei der Guide-Academy Europe mit den Themen Erste Hilfe draußen, Tourenplanung, Leadership, Winter, Leitung von Gruppen, Biwak, Wetterkunde, Naturschutz, Notfallsituationen, Trekking und Kanu
Seit 2018 Nebenberufliche Selbstständigkeit als Coach und Berater für Führungskräfte und Unternehmer, für Teams und als Berater für Organisationen und Unternehmen
Januar 2020 bis Dezember 2022: Logotherapie / Existenzanalyse am Institut für Logotherapie und Existenzanalyse Tübingen (Gesamtstundenzahl: 690)
2020 Anzeigenblattmanager des Jahres (Kress-Report)
Ab 2020 bis April 2025 Herausgeber und Verlagsleiter Singener Wochenblatt GmbH & Co. KG
Seit 2023 als Person Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse e.V. (DGLE)
Januar 2025 Master of Science (MSc) Kommunikations- und Betriebspsychlogie an der FH Wien der WKW (University of Applied Sciences for Management & Communication (Masterarbeit zu Veränderungen des Führungsverständnisses an der Spitze von Familienunternehmen seit Beginn der Coronaepidemie)
ab Juni 2025 Geschäftsführer Aranea+ (Kletter, Boulder- und Badmintonzentrum Schaffhausen (CH)) (80%)
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