Referenzen

Die Stunden und die Arbeit mit Anatol Hennig waren für mich um ein Vielfaches wertvoller und intensiver (tiefer) als die großen Leadership Seminare, die ich besucht habe. Die waren auch alle toll und sehr wichtig für mich, aber insbesondere den Aufbau meines Führungsstils und konkrete Skills habe ich durch die Arbeit mit ihm erarbeitet und verbessert.

Anatol Hennig bietet Menschen eine massive Abkürzung, weil ihm der Spagat zwischen Tiefe/Emotionen/Menschlichkeit und Klarheit/Fokus/Struktur gelingt UND weil er unkonventionell vorgeht. Gerade der Outdoortag mit ihm war genial.

Junge Führungskraft aus der freien Wirtschaft (Nordrhein-Westfalen), 2022

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Neuer Job, schwieriges Umfeld, schwierige Zeit während der Coronakrise. Am Anfang war zwischen mir und meinem Team eine große Wand. Ich kam nicht durch. Die Wand wurde immer wieder aufgebaut. Ich erlebte Ablehnung, Widerstand und nicht zuletzt Angst. Es ging auch um Verhältnisse, die ich bereits angetroffen habe, als ich zu dem Team kam.

Zusammen mit Anatol Hennig habe ich die Wand abbauen können und bin mit ihm durch einen tieferen Transformationsprozess gegangen, so dass ich heute sagen kann: Wir sind in einer Hochphase.

Das Team hat sich die Lösung mit mir und Anatol Hennig selbst erarbeitet und wir haben anschließend Commitments geschaffen, einige sind abgesprungen, weil sie bei dieser Lösung nicht dabei sein wollten, aber das ist ja dann auch nicht falsch.

Ich konnte mich Anatol Hennig gegenüber komplett öffnen und hatte in ihm gleichzeitig jemand neutralen als Partner, dem ich vertrauen konnte. Für mein Team war es gerade in der schwierigsten Phase wichtig, dass der Trainer offen blieb und sich alles zeigen konnte, was im Team Themen waren. Und dass Anatol Hennig in dieser Sortierungs-Phase das Team zusammengehalten hat.

Mehr als einmal habe ich in der Vergangenheit Coaching-Maßnahmen erlebt, in denen versucht wurde, abgekartete Spiele zu spielen. Das ist nicht nur schade, es funktioniert auch nicht. Anatol Hennig bleibt neutral, abgekartete Spiele sind mit ihm nicht möglich und das ist gut so.

Es war für mich wichtig zu sehen, dass es sich lohnt, die Dinge anzuschauen, wie sie sind. Ich habe gelernt, die Dinge nicht mehr so persönlich zu nehmen und das gibt mir Leichtigkeit auch für das Leben außerhalb des Führungsjobs. Und ich habe gelernt, Konflikten nicht zuzuschauen, sondern sich ihnen zu stellen, sie zu klären. Das funktioniert, weiß ich heute, selbst in blöden Situationen, wenn man wertschätzend mit den Leuten spricht.

Sich den Problemen zu stellen, kann auch bedeuten, dass man dafür sorgt, dass andere etwas tun, man sie aus der Reserve lockt. Das zu lernen, war ebenfalls sehr wertvoll.

Insofern waren die rund zwei Jahre mit Anatol Hennig für mich fast schon wie ein Trainingslager. Heute kann ich viel cooler und ergebnisorientierter mit Konflikten umgehen, nehme die Dinge weniger persönlich und verfalle auch nicht in die Helferrolle, wo sie nicht sinnvoll ist.

Außerdem haben wir online mehrfach Teamaufstellungen zur Standortbestimmung und für die nächsten Schritte geübt. Das war Gold wert, seitdem nutze ich das, es gibt mir viel Klarheit.

In Situationen wie der, in der ich da war vor rund zwei Jahren, braucht man jemanden wie Anatol Hennig, der mit einem drauf schaut. Ohne ihn hätte ich wahrscheinlich aufgegeben.

Führungskraft aus der Medienbranche 2020 -2022

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Als sehr empathischer Mensch und auch noch recht junge Vertriebsleiterin in einem traditionellen Konzern, hatte ich es nicht immer leicht mit den gegebenen Strukturen und Zielvorgaben. Zudem habe ich die Leitung eines Teams übernommen, welches zuvor meine direkten Kollegen gewesen sind. Nicht die einfachste Startvoraussetzungen. Hinzu kamen große transformative Veränderungen im Unternehmen bedingt durch ein Joint-Venture und die Auswirkungen der Pandemie.

Überforderungen, Ängste, Unklarheiten, Resignation, Auseinandersetzungen, Druck u.a. standen (und stehen) auf der Tagesordnung. Dank Anatol Hennig, habe ich innerhalb kürzester Zeit große Fortschritte gemacht den Anforderungen gerecht zu werden.

Ich habe meinen eigenen inzwischen sehr erfolgreichen Führungsstil entwickelt und bin wesentlich resilienter und klarer geworden.

Im Arbeitsalltag die Emotionen der Mitarbeiter wahrzunehmen ist die eine Seite. Sie aufzufangen, hinzuhören und zügig wieder in ihre Kraft und Fokus zu bringen, die andere Seite. Der Leistungsdruck im Unternehmen hat Auswirkungen auf mein Team und auch auf mich, die Grenzen waren bei Vielen überschritten. Ich bin Anatol Hennig sehr dankbar, wie schnell er die Hintergründe erkannt hat und auf den Punkt die richtigen Themen aufgegriffen hat. Ich war jedes Mal fasziniert über seine Wahrnehmungsfähigkeit und den Ablauf der Coachings.

Anatols langjährige Führungs- und Coachingerfahrungen, sein spannendes Wissen und psychologischer Background sowie einige provokative und unkonventionelle Ansätze waren für mich genau die richtige Mischung. Er ist eine Persönlichkeit, die man kennengelernt haben muss. Die Zusammenarbeit mit ihm ist vollkommen authentisch, humorvoll, inspirierend, absolut klar und messerscharf.

Immer wieder hat Anatol Hennig es geschafft mich aus der Reserve zu locken, meine eigenen Schatten zu entdecken aber auch im richtigen Moment wieder in die Spur zu bringen. Wir haben praktische Konzepte entwickelt, meine Rolle sowie die Rollen meiner Mitarbeiter tiefgründig betrachtet und meine Schwächen und Stärken herausgearbeitet. Jedes Coaching bedeutete eine Vielzahl von Aha-Momenten und direkt umsetzbare Tools für meinen Alltag.

Dabei war jedes Coaching kurzweilig, zielorientiert und sehr effektiv. Es hat mir riesigen Spaß gemacht und auch viele Emotionen hervorgeholt, mit denen ich nicht gerechnet hatte.

Die Veränderungen und Fortschritte waren bei mir nicht nur im beruflichen Umfeld sofort bemerkbar, sondern auch ganz persönlich profitiere ich sehr davon.

Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit.

Vertriebsführungskraft aus einem Konzern, Januar 2022

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Das Coaching, das ich gebucht habe, um mehr Klarheit und damit mehr Motivation zu bekommen, hat für mich gut funktioniert. Seitdem setze ich anders Prioritäten, delegiere, was ich selbst nicht so gut kann und habe mehr Zeit, um das, was ich am besten kann, umzusetzen.

Es war wichtig, dafür einen erfahrenen Coach an meiner Seite zu haben, der mit Mittelstand etwas anfangen kann, auch um mir bewusst zu werden, von was ich mich lösen muss.

Am Anfang war es kurz etwas komisch, weil man über Dinge spricht, die man bestenfalls mit dem engsten Freund bespricht. Und sehr schnell waren die Gespräche angenehm. Für mich, der ich gerne draussen bin, war es gut, dass wir raus sind in die Natur und dort gesprochen haben, nicht nur wegen Corona. 

Einzelhändler und Geschäftsführer aus dem Hegau, Dezember 2021

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Das Coaching mit Anatol Hennig hat mich beruflich und persönlich vorangebracht. Durch die gewonnene Selbsterfahrung und das vermittelte theoretische Handwerkszeug konnte ich einiges mitnehmen und ich habe mich nach kürzester Zeit besser gewappnet gefühlt, um auch schwierige Situationen nun selbständig gut zu meistern. Die Kombination aus einer detaillierten Bedarfs- und Zielsetzungsanalyse und die jeweils situativ passende Art und Weise an Unterstützung hat das Coaching sehr wertvoll und individuell gestaltet.

Schweizerische Führungskraft im Bildungsbereich, 2021 

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Für mich das Katapult ins nächste Level!

Wer sich mental weiterentwickeln will, sowie auf der Suche nach einem wirklich wirksamen Prozess mit Tiefgang ist, der findet in Anatol Hennig genau den richtigen Begleiter.

Ein Coaching über mehrere Monate hat meine Blockade gelöst, mich mental gestärkt und mich meinen Zielen definitiv näher gebracht!

Ich möchte mich auch an dieser Stelle noch einmal herzlich bedanken und kann jedem der weiterkommen und seine eigenen Grenzen überwinden will, die Zusammenarbeit mit Anatol Hennig empfehlen.

Mittelständischer Jungunternehmer aus dem Raum Stockach, 2020

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"Ich habe gelernt, aus Bedingungen, die so sind, wie sie sind, einfach etwas zu machen. Der Tag war wie eine Reinigung im Kopf."

Unternehmer aus dem Hegau vier Wochen nach einem eintägigen Unternehmercoaching in der Natur mit Anatol Hennig im Reflektionsgespräch 2019

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"Durch das Coaching bei Anatol Hennig ist eine für mich neue Art von innerer Ruhe in mein Leben gekommen. Diese innere Ruhe hilft mir meine eigenen Bedürfnisse besser wahrzunehmen und zu reflektieren. Äußerer Druck dringt nicht mehr so tief ein und beeinflusst mein Denken und Fühlen nicht mehr so stark. Entscheidungen treffe ich heute stärker aus meiner eigenen, persönlichen Sicht und bin in der Lage mich gegen persönlichen und sozialen Druck durchzusetzen. Mein Denken und Handeln ist selbstbestimmter geworden.

Die Coachings in der Vergangenheit haben sich sehr stark mit dem Verstand und der Logik beschäftigt. Die Themen wurden an der Oberfläche bearbeitet und „Lösungen“ bzw. „Lösungswege“ erarbeitet. In dieser Art des Coachings ging es tiefer und die Themen wurden auf einer tieferen Ebene bearbeitet. Ich merke dies heute daran, wie sich die Dinge anfühlen und sich grundsätzliche Handlungsmuster verändert haben

Im kompletten Prozess war der rote Faden zu erkennen und die Instrumente haben aufeinander aufgebaut. Das Coaching war von einem hohen Maß an Vertrauen geprägt und auch innerhalb des Prozesses hatte ich immer den Eindruck, dass auf spezielle persönliche Dinge eingegangen wurde."

Führungskraft aus einem Konzern nach mehrmonatigem Führungskraft-Coaching 2019

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